환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)
환경 보호와 사회적 기여도를 고려하고 법과 윤리를 준수하며 지배 구조를 개선하고자
친환경 및 사회적 책임경영과 투명경영을 통해 지속가능한 발전을 추구합니다.

Social

사회공헌

사회일원의 책임과 의무를 다하고자 사회공헌활동을 추진하고 실천하고 있습니다.

윤리경영

  • 국적, 성별, 종교, 인종, 장애등의 다양성을 인정하고 법률의 보장된 인권을 존중하며 보호합니다.
  • 인정을 최우선으로 함으로써 임직원의 건강한 일터를 조성하도록 노력합니다.
  • 고객에게 충분한 정보를 제공함으로써 합리적인 구매결정을 내릴수 있도록 노력합니다.
  • 신뢰받는 제품과 서비스를 제공하고자 노력합니다.

동반성장

  • 협력사와의 협력과 소통을 통해 지속가능한 성장을 실현하고자 합니다.
  • 공정거래위원회에서 권고하는 4대 공정거래문화조성
  • 표준하도급계약서
  • 비밀유지계약서
  • 납품대금지급조건
  • 임직원 하도급법 교육실시

임직원

근로기준법(노동법)에 따라 임직원의 인권을 보호하는데 준수하고 있습니다.

  • engineering 근로시간
  • wc 남녀평등
  • breastfeeding 모성보호
  • gavel 법규준수
  • houseboat 임금과 복리후생